SOWA OPAC : Katalog Miejskiej Biblioteki Publicznej w Choszcznie

2 wyniki

Książka

W koszyku

oceń

Kapitał ludzki w strukturach wirtualno-sieciowych : nowe role pracowników i menedżerów wiedzy / red. nauk. Zbigniew Antczak ; [zespół aut. Zbigniew Antczak et al.]. - Warszawa : Difin, 2013. - 240 s. : il. ; 23 cm.

Autor

Antczak Zbigniew (zarządzanie).

Temat

Kadry Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Przedsiębiorstwo wirtualne Kompetencje zawodowe Inteligencja emocjonalna

dostępna w czytelni

1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 005 (1 egz.)

Książka

W koszyku

oceń

Migracje międzynarodowe i ekspatriacja : perspektywa indywidualna, organizacyjna, społeczno-kulturowa / redakcja naukowa Sylwia Przytuła. - Warszawa : Difin, 2017. - 223 strony : ilustracje ; 23 cm.

Autor

Przytuła Sylwia. Kawczyńska-Butrym Zofia (1939- ). Czapka Elżbieta (1974- ). Dancewicz Bożena. Glinka Beata. Brzozowska Agnieszka (1985- ). Rosińska-Bukowska Magdalena. Purgał-Popiela Joanna. Magala Sławomir (1950- ). Sułkowski Łukasz. Pawlus Małgorzata. Glińska-Neweś Aldona. Rozkwitalska Małgorzata. Misiura Gabriela Grzymala-Moszczyńska Halina Migdał Anna Maria Deska Urszula

Forma i typ

Książki Publikacje naukowe

Temat

Migracje Imigranci Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa Zatrudnienie za granicą Wielokulturowość Przedsiębiorstwo wielonarodowe

Gatunek

Monografia

Dziedzina i ujęcie

Socjologia i społeczeństwo Psychologia Gospodarka, ekonomia, finanse Etnologia i antropologia kulturowa

Noty o autorach s. [217].

W książce zaprezentowano zagadnienia z zakresu migracji (w szerokim ujęciu społecznym i kulturowym) i ekspatriacji (w odniesieniu do firm międzynarodowych). Monografia ta jest przykładem interdyscyplinarnej współpracy, gdyż jej Autorzy reprezentują różne dyscypliny nauk społecznych (m.in. socjologię kultury i organizacji, politologię, psychologię międzykulturową) i nauk ekonomicznych (zarządzanie międzykulturowe, międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi). Problematyka migracji i ekspatriacji jest ujęta w trzech perspektywach: indywidualnej, organizacyjnej oraz społeczno-kulturowej. Szczegółowo omówiono takie zagadnienia, jak: - Mobilność i migracje międzynarodowe ? pojęcia, koncepcje, uwarunkowania; - Pojęcia migranta, ekspatrianta tradycyjnego i samoinicjowanego; - Motywy przemieszczeń międzynarodowych z punktu widzenia jednostki i korporacji; - Cechy osobowości migranta i ekspatrianta; - Bariery i korzyści migracji i ekspatriacji; - Przedsiębiorczość migrantów; - Modele i praktyki adaptacji kulturowej; - Kulturowe, społeczne i polityczne uwarunkowania migracji międzynarodowych. To publikacja interdyscyplinarna, dlatego skorzystają z niej osoby zatrudniające obcokrajowców (ekspatriantów, migrantów), trenerzy przygotowujący pracowników do pracy w zespołach wielokulturowych, inwestorzy, którzy planują ekspansję na rynki zagraniczne. Książka jest przeznaczona także dla naukowców szerokiego grona obszaru nauk społecznych i ekonomicznych oraz studentów politologii, socjologii, zarządzania. [Nota wydawcy]

dostępna do wypożyczenia

Ta pozycja znajduje się w zbiorach 2 placówek. Rozwiń listę, by zobaczyć szczegóły.

Wypożyczalnia Działu Pedagogicznego

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 39020 (1 egz.)

Czytelnia dla Dorosłych

Egzemplarze są dostępne wyłącznie na miejscu w bibliotece: sygn. 314.15 (1 egz.)